Coaching Exécutif & Leadership
Débloquez le Leadership Conscient : Posture Alignée, Décisions Claires, Impact Multiplié.
Vous êtes un Dirigeant, un Cadre Supérieur ou un Haut Potentiel et vous faites face à un nouveau type de challenge :
- Charge Mentale Épuisante : Vous gérez la complexité, mais le poids de la prise de décision et des responsabilités freine votre énergie.
- Plafond de Verre Personnel : Vos schémas de leadership habituels ne suffisent plus à propulser votre entreprise vers sa prochaine étape de croissance.
- Besoin d’Alignement : Vous cherchez à exercer un leadership authentique, inspirant et durable, où votre vision stratégique est en parfaite cohérence avec vos valeurs profondes.
Vous n’avez pas besoin de conseils de management génériques, mais d’une transformation profonde et définitive de votre posture.
Notre Solution : L'Alchimie de la Posture avec Intuitive Align
Trinyti propose un Coaching Exécutif individuel qui va au-delà des compétences. Nous travaillons sur la source de votre leadership.
Notre méthode exclusive, Intuitive Align, est un parcours de transformation qui réalise l’alchimie entre vos dimensions clés :
- Mental : Clarification des objectifs, levée des barrières de pensée et optimisation de la stratégie.
- Émotionnel : Régulation des émotions sous pression, gestion des conflits et capacité à inspirer la confiance.
- Posture : Alignement corporel et énergétique, pour une présence et une autorité naturelles et inébranlables.
En alignant ces trois niveaux, nous transformons les résistances internes en force motrice.
Thématiques Abordées en Coaching
Nos accompagnements sur mesure s’articulent autour des thèmes suivants, essentiels au leadership de haut niveau :
- Affirmation de la Posture et de l’autorité naturelle.
- Développement des potentiels et libération des blocages qui freinent la croissance.
- Prise de décision alignée sur l’intuition et la vision stratégique.
Gestion des émotions sensibles (Hypersensibilité) comme une force en entreprise.
Prêt pour votre Prochaine Étape de Leadership ?
Ce coaching s’adresse exclusivement aux dirigeants et cadres supérieurs prêts à s’investir dans une transformation profonde pour un impact multiplié.
Pour garantir la qualité et la pertinence de l’accompagnement, toute démarche commence par un échange qualifié.
pour valider votre éligibilité et demander votre Entretien Stratégique Confidentiel de 30 minutes.
Objectif de l’entretien : Clarifier votre défi actuel, valider l’adéquation entre vos besoins et notre méthode Intuitive Align, et définir les premiers axes de travail possibles.
Coaching Individuel Manager & Collaborateur
Passer de la Charge Mentale à l'Alignement : Votre Transformation Managériale
Le rôle de manager exige une alchimie constante entre performance et présence. Pourtant, vous vous retrouvez souvent seul face à la complexité, à la pression et aux enjeux humains.
Que vous soyez un manager expérimenté en quête de sens et d’une posture plus juste, ou en pleine prise de nouvelles fonctions, ce coaching individuel est conçu pour sécuriser votre progression et amplifier votre impact.
Trinyti vous offre un espace confidentiel pour déposer vos sujets, sécuriser vos décisions et faire un pas en avant significatif dans les domaines qui comptent vraiment.
Le Défi de la Solitude et de la Posture Managériale
- Surcharge et Dispersion : Vous subissez la charge mentale, vous vous dispersez, et vous peinez à vous concentrer sur l’Essentiel.
- Postures Incertaines : Vous savez qu’il vous faut ajuster votre posture, oser dire non et poser des limites claires, mais l’application sur le terrain est parfois difficile.
- Enjeux de Transition : Vous venez de prendre de nouvelles fonctions et vous avez besoin d’un appui solide pour asseoir rapidement votre légitimité et votre savoir être managérial.
Face à ces enjeux, il est essentiel de bénéficier de l’expertise d’un coach externe habitué à entraîner des leaders.
Notre Alchimie : L'Accompagnement Individuel
Notre coaching est un travail de transformation profonde sur vous-même.
Nous utilisons notamment la méthode Intuitive Align et les outils de régulation émotionnelle pour :
- Calmer le mental et cesser de ressasser.
- Vous enraciner dans votre corps (là où tout se joue) pour plus de lucidité et d’ancrage.
Vous bénéficiez ainsi d’une « personne ressource » qui analyse la complexité de vos situations avec une grande expérience du management.
Les 6 Axes de Votre Transformation Managériale
Chaque séance individuelle se concentre sur les leviers qui vous permettront d’atteindre des résultats dans votre management :
1. Gestion de la Charge Mentale et Efficacité Personnelle
- Augmentez votre impact en vous concentrant sur l’Essentiel et en choisissant vos combats.
- Clarification et dynamisation : Déposer votre trop-plein d’information et de pression, prendre du recul sur vos priorités et repartir avec la bonne énergie.
2. Posture et Savoir Être Managérial
- Ajustement de votre Posture : Oser dire non, savoir recadrer les dérives et déjouer tous les « jeux relationnels pervers » (manipulation, plaintes). Adopter une distance juste en toute situation.
- Savoir Être : Développer une « qualité de présence » lors de vos échanges (pas d’impatience, pas d’agacement) pour une lucidité et une réponse émotionnelle appropriée.
3. Relation, Communication et Cohésion
- Embarquer vos interlocuteurs : Développer votre charisme, votre capacité à vous exprimer en public et à contracter des alliances de travail efficaces.
- Regard Positif : Systématiser un regard délibérément positif pour faire grandir vos collaborateurs et les encourager à se dépasser.
4. Alignement Personnel et Professionnel
- Ancrage et Lâcher Prise : Apprendre à « faire de votre mieux » dans l’instant présent, en vous concentrant dans l’action et en lâchant prise sur le résultat.
- Raisonnement Stratégique : Penser en rupture pour élaborer une « vision » innovante et porteuse de sens, capable de fédérer au-delà des tâches
5. Devenir Manager-Coach
- Apprendre à conduire des « conversations puissantes » qui transforment vos N-1, en les faisant grandir dans leurs compétences techniques et leur développement personnel (Maïeutique).
6. Accompagnement aux Changements et Nouvelles Fonctions
- Montée en Compétences : Construire votre progression de façon méthodique et structurée pour atteindre rapidement les résultats visés lors de votre prise de poste.
- Gestion Proactive des Défis : En cas de difficulté, les identifier à temps, les analyser et concevoir le plan d’action le mieux adapté pour en sortir par le haut.
Sécurité et Confidentialité
Vos séances individuelles sont strictement confidentielles (c’est un engagement déontologique).
Déposez vos Enjeux Managériaux
Ne différez pas votre transformation. Gagnez du temps précieux et optimisez l’impact de votre management.
pour demander votre Entretien de Contact confidentiel
Pour qui ? Les Responsables RH cherchant un coach externe qualifié, et les Managers/Collaborateurs souhaitant investir dans leur progression.
TRINYTI pour les RH : Levier Stratégique et Soutien Émotionnel
DRH, RRH : Transformer la Pression en Stratégie Durable. L'Alchimie pour les Acteurs Clés de l'Humain.
Le Contexte : Quand la Fonction RH devient le Cœur de la Pression
Aujourd’hui, les Responsables des Ressources Humaines (RH) sont en première ligne. Vous portez à la fois la stratégie d’entreprise et la souffrance de vos collaborateurs. Les études le confirment : la charge mentale et émotionnelle des RH est critique, mettant en péril votre propre alignement et l’efficacité de vos missions.
Vous avez besoin d’un partenaire capable de vous soutenir personnellement tout en renforçant la structure stratégique de votre entreprise.
Trinyti vous propose un double axe d’intervention, conçu pour sécuriser votre fonction et propulser vos objectifs stratégiques.
Offre 1 : Coaching Individuel – Soutien et Alignement du RH
Cette offre s’adresse à la personne derrière la fonction, pour vous aider à rester lucide, serein(e) et influent(e), même sous haute pression.
Les Problématiques Adressées :
- Charge Mentale Émotionnelle : Gérer le déversement émotionnel des collaborateurs et la solitude face aux décisions difficiles.
- Posture et Limites : Trouver la distance juste et poser des limites claires pour prévenir l’épuisement professionnel (burnout).
- Alignement Personnel : Rétablir la cohérence entre vos valeurs, vos actes et les exigences de la Direction
Votre Transformation grâce à Trinyti :
Nous utilisons la méthode Intuitive Align et les outils de régulation émotionnelle pour vous permettre de :
- Apaiser le Mental : Gagner en clarté décisionnelle et en sérénité.
- Renforcer la Posture : Développer un savoir-être managérial qui inspire la confiance, sans absorber la charge des autres.
- Restaurer l’Équilibre : Vous ré-ancrer pour faire face aux défis avec une énergie renouvelée et durable.
Offre 2 : Conseil Stratégique – Mise en Place d'une Stratégie RH Partagée
Vous êtes le moteur du changement, mais l’efficacité de vos actions dépend de l’adhésion de tous. Nous intervenons en conseil pour aligner la Direction et les Managers sur une vision RH commune.
Les Problématiques Adressées :
- Climat Social et RPS : Votre stratégie n’est pas comprise, ce qui génère des tensions et augmente les Risques Psychosociaux (RPS).
- Stratégie en Silo : La Direction et les managers ne « portent » pas la politique RH de manière homogène.
- Fidélisation et Marque Employeur : Difficulté à attirer et retenir les talents en raison d’un manque d’alignement perçu.
Votre Transformation grâce à Trinyti :
Nous vous accompagnons pour :
- Co-construire une Stratégie Partagée : Assurer que la Direction valide une stratégie RH humaine et que les managers sont équipés pour la relayer efficacement sur le terrain.
- Améliorer le Climat Social : Créer un dialogue social apaisé, fondé sur la compréhension des dynamiques émotionnelles de l’entreprise.
- Optimiser l’Impact : Transformer votre fonction RH en un levier stratégique mesurable, capable de garantir une meilleure rétention des profils clés.
Sécurisez Votre Fonction et Votre Stratégie
Que votre priorité soit votre propre équilibre ou l’alignement de votre organisation, nous avons une solution.
Nous vous proposons un échange de 30 minutes, confidentiel et sans engagement :
Conférences d'Impact : L'Alchimie de l'Humain au Cœur de vos Événements
Vous organisez un séminaire, une convention ou un événement interne et recherchez une keynote percutante qui ne se limite pas à la motivation, mais engage une réflexion profonde et des changements concrets ?
Trinyti propose des conférences qui fusionnent l’intelligence émotionnelle, la neuroscience appliquée et la conscience managériale pour libérer les potentiels de vos équipes.
La Valeur Ajoutée des Conférences Trinyti
Nos conférences vont au-delà du discours inspirant. Elles sont conçues pour être des déclencheurs d’alchimie intérieure, offrant aux participants des clés de compréhension et des outils pratiques immédiatement applicables.
- Impact Profond : Nous abordons les thèmes humains avec une profondeur qui soutient la culture d’entreprise.
- Ancrage et Lucidité : Le contenu est axé sur la régulation émotionnelle et l’alignement, essentiels pour faire face aux défis.
- Clarté et Action : Chaque intervention se termine avec des pistes d’action concrètes pour améliorer le management, la collaboration et le bien-être individuel.
Nos Thématiques Clés pour vos Événements
Chaque conférence offre un ensemble de clés qui transforment la manière dont vos collaborateurs travaillent, interagissent et dirigent.
1. Les Liens qui Entravent et Ceux qui Libèrent
L’enjeu :
- Transformer les dynamiques relationnelles toxiques ou inefficaces en force de coopération.
Clés Apportées :
- Comprendre les Jeux Relationnels : Déchiffrer les schémas qui freinent la collaboration.
- Maîtriser la Communication Consciente : Acquérir les outils pour créer des alliances de travail solides.
- Libérer le Potentiel Collectif : Passer de la plainte à l’action constructive au sein de l’équipe.
2. La Régulation Émotionnelle, Sensible et l’Hypersensibilité en Entreprise
L’enjeu :
Faire de la sensibilité et de l’intensité émotionnelle une force stratégique plutôt qu’une vulnérabilité.
Clés Apportées :
- Reconnaître l’Hypersensibilité : Comprendre le fonctionnement des profils sensibles et leur valeur ajoutée (intuition, empathie).
- Outils de Régulation : Acquérir des techniques concrètes pour gérer les émotions fortes sous pression et retrouver rapidement le calme
- Soutenir la Santé Mentale : Créer un environnement inclusif qui transforme le stress en performance ciblée.
3. Calmer le Mental et Libérer l’Intuition
L’enjeu :
Combattre la charge mentale, les pensées parasites et la sur-analyse pour retrouver la clarté décisionnelle et l’alignement.
Clés Apportées :
- Techniques d’Ancrage : Apprendre à calmer le « bruit » mental pour accéder à une pensée plus lucide.
- Intégrer l’Intuition : Reconnaître et utiliser l’intuition comme un outil de leadership stratégique et de prise de décision rapide.
- Augmenter la Qualité de Présence : Développer la capacité à être pleinement présent lors des échanges clés.
4. Le Leadership Conscient
L’enjeu :
Développer un leadership aligné, qui s’appuie sur la présence, la posture et les valeurs pour inspirer naturellement.
Clés Apportées :
- La Posture Juste : Comprendre comment l’alignement physique et mental influence l’autorité et la confiance perçue.
- Leadership Authentique : Aligner ses décisions avec sa vision et ses valeurs pour un impact durable et inspirant.
- Développer la Maîtrise de Soi : Savoir gérer la pression et les incertitudes avec sérénité et résilience.
Réservez une Conférence d'Impact
Offrez à vos équipes un moment de transformation qui les marquera durablement.
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